“以人為本”是君吉企業文化中最重要的理念，人才是第一資源，是君吉發展之本，競爭之本。為此，我們為廣大賢才提供廣闊的發展平臺，優良的成長環境，富有競爭力的激勵政策和優厚的福利待遇。
期待您的加入，與我們共創美好未來！
招聘專員
崗位職責：
1、根據招聘需求，發布招聘信息、簡歷的初篩、面試邀約、人員面試的安排及邀約匯總及時反饋給上級；
2、理解各招聘崗位的技能和職位需求，通過有效的渠道，提高招聘錄用率，維護及拓展招聘渠道；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷，優秀應屆生，有客服、電銷經驗可放寬到大專，有人力資源招聘工作者優先；
2、為人開朗，形象氣質佳，善于溝通交流；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具有親和力，作風穩重，工作勤懇、認真、負責，善于學習。
招聘主管
崗位職責：
1、根據招聘需求，通過各種媒介渠道，尋找、挖掘潛人才，按規定完成與公司有業務合作公司的招聘選拔工作；
2、對接用人單位的招聘需求分析及溝通、人才訪尋、面試及推薦、面試協調及安排、薪酬建議及溝通、制作錄用通知書、入職協調；
3、通過有效的渠道，提高招聘錄用率，并維護及拓展招聘渠道；
4、配合財務部門做好個人應收賬款的管理，保證收款任務達成；
5、指導部門團隊人員完成部門任務的達成；
6、與甲方爸爸做好接洽了解人員需求報知招聘部展開招聘；
7、組織面試合格人員簽定合同、資料收集、入職辦理；
8、針對入職人員進行入職信息錄入、資料收集存檔、銀行卡辦理、考勤及工資核算、離職辦理、勞資糾紛處理等；
9、接聽派遣員工咨詢電話并及時解答與及時解決派遣員工疑問；
10、與客戶及派遣員工溝通，及時了解客戶及派遣員工信息，分析信息提升員工入職率；
11、準時準確統計員上報相關資料，完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷，從事人力資源外包招聘1年以上工作經驗優秀考慮；
2、為人開朗，形象氣質佳，善于溝通交流；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具有親和力，作風穩重，工作勤懇、認真、負責，善于學習；
5、能服從公司各項規章制度及上級領導交辦的工作。
銷售專員
崗位職責：
1、建立和完善營銷渠道，進行商務談判，維護好公司與客戶的關系；
2、負責客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業務需求，進行深度開發；
3、負責甲方企業客戶的開發，完成公司人力資源解決方案（人才招聘、人事代理、人才派遣、崗位外包、全風險外包等）的銷售工作，達成銷售指標；
4、與客戶及公司相關部門保持良好溝通，完成年度銷售目標，控制應收款額度，確保銷售款項回籠；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、積極熱情、有很強的學習能力、良好的溝通協調能力、較強的抗壓能力、勇于奮斗拼搏、努力提高個人收入；
2、全日制統招本科及以上學歷，有人力資源行業銷售經驗條件可放寬(優秀應屆畢業生/實習生也可以)；
3、熟悉人力資源行業人事代理、崗位外包、人才派遣、薪酬外包業務者優先；
4、能服從公司各項規章制度及上級領導交辦的工作。
銷售主管
崗位職責：
1、負責制訂年度銷售計劃、確定銷售政策、設計銷售模式；
2、通過各類媒介渠道尋找收集客戶信息、挖掘潛在客戶的業務需求并進行深度開發；
3、負責不斷挖掘甲方大客戶的開發，完成甲方公司人力資源相關服務方案（人才招聘、人事代理、人才派遣、崗位外包、全風險外包等）；
4、負責銷售團隊的人員招募、選擇、培訓、調配；
5、負責銷售業績的考察評估、銷售渠道與客戶管理；
6、負責指導帶領團隊人員完成部門任務的達成；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、富有團隊合作意識、開拓精神、積極熱情、有很強的學習能力、應變能力、抗壓能力；
2、全日制統招本科及以上學歷，有人力資源銷售經驗2年-5年及以上從業經歷；
3、熟悉人力資源行業人事代理、崗位外包、人才派遣、薪酬外包業務者優先；
4、能服從公司各項規章制度及上級領導交辦的工作。
校園招聘大使
崗位職責：
1.熟悉校園市場（各學校、學院（系）機構、學生會、社團等），為公司招聘到各高校校園大使（或校園代理），并負責培訓、管理；
2.整合各種資源，推廣公司在高校知名度和影響力，能夠策劃公司的校園活動策劃及推廣方案（包括市場調查、廣告宣傳等），整合公司內外資原，并負責實施；
3. 建立并維護各高校校園渠道關系密切（如團委、學生會、外聯部、或學生各類社團等）；
4.管理校園大使（或代理），包括公司前期校園推廣及后期的資源管理等。
5.根據下達的任務和渠道拓展方向和資源，順利完成下達的高校拓展任務；
6.對行業內競爭對手進行分析，收集區域內各競爭對手信息，并把消息及時報給上級領導；
7.除完成渠道部自身工作外，積極配合兄弟業務部門以及公司安排的其他事情；
任職要求：
1.本科以上學歷，?？朴行袠I經驗者可酌情考慮；
2.執行力強，能吃苦，抗壓能力強；
3.性格外向善于表達；